Salario minimo in Svizzera: La guida

TransferWise
31.12.19
6 minuti di lettura

Sia che tu voglia rimanere per un breve periodo, sia che tu voglia rimanere più a lungo, la vita in Svizzera è notoriamente cara. Ma in generale, anche gli stipendi sono alti. Nel 2019, la Svizzera si è classificata al primo posto come paese con gli stipendi più alti in Europa per i professionisti sia con poca che con molta esperienza. E gli stipendi in generale, anche in quei settori meno retribuiti, sono ancora molto alti. Qualunque cosa tu stia pensando di fare con i tuoi soldi mentre sei lì, è importante capire a quanto potrebbe ammontare il tuo salario - e, naturalmente, qual è il rapporto con il costo della vita.

Questa guida ti dirà tutto ciò che devi sapere su come sono stabiliti i salari minimi in Svizzera, come sono in rapporto al costo della vita e i salari minimi in altre parti del mondo. Inoltre, vedrai come risparmiare in Svizzera con TransferWise.

Qual è il salario minimo in Svizzera?

È interessante notare che non esiste un salario minimo nazionale in Svizzera, anche se i cantoni sono liberi di stabilire le proprie leggi e uno di essi sta attualmente cercando di applicare un salario minimo. Ma di questo ne parliamo dopo.

Per quanto riguarda la Svizzera nel suo insieme, nel 2014 vi è stato effettivamente un referendum che ha proposto l'introduzione di un salario minimo nazionale di 22 CHF orari. È l'equivalente di oltre 22 USD, o di circa 19 EUR, di gran lunga superiore ai salari minimi offerti nel resto dell'Europa o del Nord America. Tuttavia, la proposta è stata bocciata totalmente. Una delle ragioni è stata data dal fatto che la maggior parte delle persone in Svizzera ha già un guadagno superiore alla soglia ipotizzata, rendendo superflua la misura.

Nonostante la mancata introduzione di un salario minimo standardizzato in Svizzera, esistono già alcune salvaguardie per i lavoratori. Una di queste sono i contratti collettivi entrati in vigore in alcuni settori e che riguardano i salari minimi.

I contratti collettivi sono stipulati dai datori di lavoro e dai sindacati e possono essere stipulati a livello aziendale, di settore, regionale o nazionale. Ciò significa che, effettivamente, vi sono salari minimi in alcuni lavori a basso reddito.

Il governo nazionale si avvale del diritto di applicare contratti di lavoro standardizzati, che possano coprire il salario minimo, se ritengono che un datore di lavoro stia sottopagando i lavoratori. Questo approccio offre una salvaguardia per i lavoratori, assicurandosi che vengano pagati equamente per il lavoro che svolgono.

Puoi controllare se la tua professione è coperta da un contratto collettivo, parlandone con il tuo datore di lavoro o controllando i relativi contratti online. Devi solo inserire i dettagli della regione in cui vivi e il sito ti mostrerà l'elenco di contratti applicabili. Puoi così controllare se uno di questi riguarda il tipo di lavoro che svolgi.

Se non lavori in un'azienda o in un settore con un contratto collettivo, non esiste alcun salario minimo. Dovrai concordare il salario direttamente con il tuo datore di lavoro. Per aiutarti a ottenere un salario equo, il Federal Statistiche Office offre tutta una serie di dettagli e dati sulle fasce salariali in diversi ruoli e località.

Chi stabilisce il salario minimo?

Laddove i salari minimi vengono utilizzati, di solito sono fissati dai contratti collettivi. Questo è un processo attraverso il quale i sindacati e i rappresentanti delle aziende negoziano e raggiungono accordi che vengono poi applicati all'intera forza lavoro.

I contratti collettivi possono riguardare qualsiasi aspetto della vita lavorativa, dalla paga, alle ferie ad altri benefit, dalle condizioni di lavoro ai corsi di formazione e così via. Possono essere contratti che coprono tutti i dipendenti di un ruolo o settore specifico, oppure potrebbero essere applicati solo se anche tu sei un membro del sindacato. I contratti collettivi sono strumenti potenti e offrono una forte protezione per quei dipendenti che potrebbero altrimenti essere sfruttati da datori di lavoro senza scrupoli. Vale la pena fare qualche ricerca per comprendere se questi contratti riguardano anche il tuo lavoro e il tuo settore.

Esiste un salario minimo diverso per gli apprendistati o per i tirocini?

Poiché i contratti collettivi che coprono il salario minimo sono concordati dal settore industriale, il contratto sarà diverso a seconda del settore in cui lavori. In alcuni settori esistono diversi livelli salariali per quei lavoratori con diversi livelli di esperienza.

Un buon esempio è nel settore alberghiero e della ristorazione. Qui ci sono diversi livelli minimi di salario fissati, per ogni anno di un programma di apprendistato, e con alcune variazioni a seconda di quanto tempo hai lavorato dopo aver completato questo corso di formazione. Esiste un livello diverso anche per gli stage formali. I singoli datori di lavoro, ovviamente, possono pagare al di sopra di questi livelli - e spesso lo fanno perché il mercato del lavoro in Svizzera è molto competitivo.

A quanto ammonta un buono stipendio in Svizzera? Con quanto puoi cavartela?

Durante l'organizzazione del tuo trasferimento, è importante prendere in considerazione il costo della vita in Svizzera. Il prezzo dell'affitto e le spese di tutti i giorni possono variare enormemente a seconda della città. La Svizzera ha una particolarità, dato che ci sono molti pendolari transfrontalieri. Ciò significa che le persone lavorano in Svizzera ma vivono appena oltre il confine in Italia, Francia o Germania, ad esempio, dove gli affitti sono più economici. Anche se non vivono fuori dal paese, molte persone attraversano spesso il confine per fare acquisti e approfittare dei prezzi più economici.

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Un problema comune per gli expat è il costo di conversione del contante in altre valute quando sei all'estero. Questo problema è comune a molte persone in Svizzera, che potrebbero scegliere di vivere o fare acquisti oltre il confine in uno dei paesi vicini come Italia, Francia o Germania. Qui i prezzi sono più economici, ma la diversa valuta può renderlo complicato e inutilmente costoso.

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Rispetto ad altri paesi, il salario minimo in Svizzera è buono?

Ovviamente ogni paese nel mondo utilizza un sistema diverso per calcolare i salari minimi. Molti paesi hanno livelli minimi nazionali stabiliti per legge, a prescindere dal lavoro o dal settore professionale.

Quindi, com'è il salario minimo in Svizzera confrontato con altri paesi del mondo? Utilizziamo come metro di paragone il salario minimo di 22 CHF.

PaeseUSAUKGermaniaFranciaSpagnaAustralia
Salario minimoVaria per stato - da circa 7,13 CHF a 12,29 CHF9,76 CHF10,32 CHF11,40 CHF5,55 CHF12,70 CHF

Ti renderai conto che il salario minimo è stato bocciato dagli svizzeri perché la maggior parte delle persone sono già pagate oltre tale soglia, che è circa il triplo del salario minimo federale negli Stati Uniti di 7,25 $ e oltre il doppio del salario minimo tedesco. Non male.

Certo, questo è solo un piccolo campione - e i salari minimi in Svizzera sono alti proprio perché la vita è costosa.

Altri paesi applicano le proprie regolamentazioni sui salari minimi in base all'economia locale. Ad esempio, Singapore ha salari minimi stabiliti dal governo, ma solo in alcuni settori a basso reddito e applicabili solo ai cittadini di Singapore e ai residenti. Inoltre, in alcuni paesi non esiste affatto un salario minimo. In questi paesi i datori di lavoro e i lavoratori si limitano a negoziare il salario su base individuale.

Se stai pensando di trasferirti all'estero per lavoro, è importante saper mantenere un equilibrio tra il costo della vita e lo stipendio che pensi di poter guadagnare. In un paese costoso come la Svizzera, è ancora più importante. Puoi iniziare per il verso giusto individuando dei modi per tagliare quei costi inutili e ingiusti, come le commissioni eccessive per quando usi i tuoi servizi bancari. In questo modo avrai più denaro in tasca per poter godere al massimo della tua vita in Svizzera.


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