20个美国找工作网站：注册会员价格，会员福利和工作类型

在美国找工作是在美国站稳脚跟最基本的前提。20个美国找工作网站，适合各行各业，各种各样的美国华人，比如：美国实习找工作网站，中国人在美国找工作网站，留学生美国找工作网站。有专门推荐年薪10万美元的，有高级职位推荐平台的，也有能让猎头甚至老板直接联系你的等。至于在美国找工作哪个网站好，因人而异。有了工作之后，如果需要将工资汇回国内，那么始终使用市场最优汇率的Wise就是你的不二选者了，Wise借记卡还可以支持海外旅游直接消费，省去你出游加拿大或者欧洲，需要提前把美元换成加币或者英镑的烦恼。 现在我们先一起了解20个美国找工作网站吧。

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目录
1、Linkedin 2、ZipRecruiter 3、Glassdoor 4、Indeed 5、Flexjob 6、AngelList 7、Dice.com 8、Ladders 9、Snagajob 10、SimplyHired 使用Wise汇工资回国并且以最优汇率海外旅游消费¹⁴ 11、Monster 12、Internships.com 13、usa.job 14、Scouted 15、Careerbuilder 16、LinkUp 17、Beyond.com 18、Vault 19、EDJoin 20、Craigslist Wise：直接汇款至国内支付宝微信银联卡

1、Linkedin

Linkedin是一个非常强大的专业社交网站，如今，美国猎头使用Linkedin的次数远远超过其他网站。免费注册。

功能特点：可以帮助你找到同学，也是你最快最有效地能找到陌生人内推，合适你工作的的平台。

在Linkedin，你可以根据自己的具体情况选择自己感兴趣的工作和公司。其他专业人士，包括企业猎头，一旦提高了个人资料、简历、学历和工作背景，在浏览你的Linkedin账户时，可能会主动联系你。

Linkedin对雇主和求职者都支持付费提供服务，以下是对求职者的一些常见付费服务内容和费用¹：

• Premium Career：提供更多的职业发展工具和资源，如更多的InMail、更多的职业发展课程、更多的职业发展建议等。费用范围从29.99美元/月到89.99美元/月不等，具体费用取决于您选择的服务级别和付款方式。
• LinkedIn Learning：提供超过16,000门在线课程，涵盖了各种职业技能和知识领域。费用范围从29.99美元/月到39.99美元/月不等，具体费用取决于您选择的服务级别和付款方式。
• Resume Builder：提供在线简历制作工具，帮助求职者更好地制作和优化简历。费用为1.99美元/月。

好处和适合人群：

• 可以很完善的展示个人简历和优势。
• 容易获得同学和陌生人的内推。

适合所有找工作的人。

不足：

• 职位较少，无时效性。

2、ZipRecruiter

起初，ZipRecruiter只是为了帮助小企业找到好员工，现在已经发展成为一个领先的在线就业市场，将数百万应聘者与各种规模的企业联系在一起。其核心是人工智能匹配技术，通过对大数据的智能分析，不断提升用户的求职感受。

功能特点：她们会主动将合适的应聘者推销给公司的招聘经理，并不断发送最新的求职进展，让找工作变得更加容易。

ZipRecruiter为求职者提供以下付费服务²：

• 简历优化：专业写作团队可以帮助求职者优化简历，使其更具吸引力和专业性。
• 简历评估：专业写作团队会对求职者的简历进行评估，并提供改进建议。
• 求职者推荐：将求职者的简历推荐给适合的雇主，以提高求职者的曝光率。
• 求职者保障：提供求职者保障计划，保证求职者在60天内找到工作，否则将退还付费。

好处和适合人群：

• 可以一份简历，一键同时投多家企业，高效便捷地实现广撒网的效果。
• 招聘和应聘流程简单，支持在线面试。

适用于所有求职者。

不足：

• 一键申请，只能是模版化的简历，无法很好地展示自己的优势。

3、Glassdoor

Glassdoor各大公司都会在上面发帖，同时可以找到更多的企业信息，比如口碑、别人的面试、公司福利等等。如果你在面试中得到了作业，你必须阅读这个网站！Glassdoor总部位于加州，已有五年的历史，对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘。

功能特点：可以查询公司的详细资料，提供企业评估网站，包括企业工资和薪水等，所有内容都由公司内部人员填写，被称为“最透明”的求职网站³。

好处和适合人群：

• 可以查询各大公司的详细信息，类似国内的大众点评，不过点评的是企业而已。
• 适用于所有求职者，了解自己心仪的公司。

不足：

• 职位少
• 搜索关键词受限于地点，职位和公司名

4、Indeed

Indeed是一个类似于搜索引擎的职位汇总网站，它的职位来自于美国所有招聘平台、新闻网站等发布的招聘信息。Indeed声称每月有1亿个单独浏览量，全球50个国家使用，注册用户近3亿。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘⁴。

功能特点：网页设计简单、直观、具体，可以在Indeed找到兼职、实习、全职工作。根据你要求的薪资、职位等信息，可以自动匹配合适的企业，及时对接。

好处和适合人群：

* 上面还有许多contract E的职位，如果你想找到contractor机会，可以来这里看看。 * 职位覆盖比较全面，适合所有找工作的人

不足：

• 信息量太大，且竞争激烈，经常是手慢无的状态。
• 很多外部跳转链接，一些大公司的招聘信息时常需要跳转出去，再次注册，投简历等。比较费心思。

5、Flexjob

**Flexjob**是一个专门为寻找灵活工作机会的人提供服务的在线平台，该平台适用于喜欢远程办公的人找工作的，可以在家工作。虽然现在在家工作几乎已经成为常态，但是在之前要求所有人都在企业工作的时候，有些人已经需要在家工作了。上面有part time和全职工作。

功能特点：FlexJobs提供个性化的服务，根据用户的需求和偏好，向其推荐适合的工作机会。保证用户的个人信息和求职信息的保密性。

FlexJobs为求职者提供以下付费服务：

• 求职者可以购买FlexJobs会员，以获取更多的工作机会和资源。
• 会员费用为$14.95/月，$29.95/季度或$49.95/年⁵。
• 简历评估：FlexJobs的专业写作团队会对求职者的简历进行评估，并提供改进建议。费用为$89⁶。
• 职业咨询：FlexJobs的职业咨询师可以为求职者提供个性化的职业咨询服务，包括职业规划、简历撰写和面试技巧等。费用从$89到$299不等。
• 职业培训：FlexJobs提供各种在线职业培训课程，包括技能培训、职业发展和行业认证等。费用从$15到$500不等。

好处和适合人群：

• 灵活的工作机会：FlexJobs提供各种类型的灵活工作机会，包括远程工作、兼职、临时工作、自由职业和灵活的全职工作。

• 真实的工作机会：FlexJobs的工作机会都经过筛选和审核，确保是真实的、高质量的工作机会。

  适合寻找灵活工作机会的人，需要更好的工作平衡的人，寻找高质量工作机会的人群。

不足：

• 需要付费：FlexJobs需要用户付费才能访问其所有的工作机会。
• 工作机会数量有限：FlexJobs的工作机会数量相对较少，可能不适合那些需要大量工作机会选择的人。
• 面向美国市场：FlexJobs主要面向美国市场，可能不适合其他国家的用户。

6、AngelList

AngelList是一个面向初创企业和投资者的在线平台。学生找实习或者刚毕业找第一份工作都是不错的网站，比较适合美国实习找工作的网站，一般来说，刚起步的公司要求不是特别高。因为预算不足，他们可以学到很多东西，许多人在学生时代就是在这个平台上获得了实习机会的。

功能特点：AngelList提供初创企业招聘服务，企业可以在平台上发布职位，并与求职者直接联系。同时提供投资者连接服务，初创企业可以在平台上寻找投资者，并进行融资。有社交功能，用户可以关注其他用户、企业和投资者，并与他们交流。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘⁷。

好处和适合人群：

• AngelList为用户提供了一个展示自己技能和经验的平台，可以帮助用户寻找工作和建立人脉⁸。

• 可以直接跟老板对接面试。

  适合寻找初创企业的工作机会的求职者，比较适合美国实习找工作的网站。

不足：

• AngelList主要面向初创企业，不适合所有求职者。
• 竞争激烈：由于AngelList是一个热门的平台，竞争激烈，可能需要花费更多的时间和精力来寻找机会。
• 需要付费：一些高级功能需要付费才能使用。

7、Dice.com

Dice是一个为技术人才提供了寻找高质量工作机会的平台。主要提供技术职位包括软件开发、网络工程、数据分析等职位。

功能特点：提供个性化的服务，根据用户的需求和偏好，向其推荐适合的职位。用户可以根据地理位置、职位类型、技能要求等条件搜索招聘信息。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘。

好处和适合人群：

• Dice.com根据用户的需求和偏好，向其推荐适合的职位，可以帮助用户更快地找到理想的工作。
• 可以申请管理工具帮助用户更好地管理自己的求职申请。

适合那些寻找高质量工作机会的技术工作人，例如软件开发人员、网络工程师、数据分析师等⁹。

不足：

• 只面向技术人才的平台，可能不太适合其他类型的求职者¹⁰。
• 竞争激烈，可能需要花费更多的时间和精力来寻找机会。
• 一些高级功能需要付费才能使用。

8、Ladders

**Ladders**推荐的都是年薪超过10万美元的工作。如果你对现在的工资不满意，但对自己的能力有信心，可以去这个网站试试。因为给的新资很高，一般要求有一定经验的人。

功能特点：用户可以根据地理位置、职位类型、技能要求等条件搜索招聘信息。

Ladders平台对求职者的付费版好处如下¹¹：

• 可见度：付费版用户的简历和求职者资料会在搜索结果中排名更高，更容易被雇主发现。
• 面试准备：付费版用户可以访问更多的面试准备工具和资源，以提高他们的求职成功率。
• 费用方面：求职者付费版的价格从每月25美元到每月200美元不等。此外，Ladders还提供了更高级的企业版和团队版，价格更高。

好处和适合人群：

• 有一定工作经验的高级人才

不足：

• 只适合有经验的高级人才。

9、Snagajob

Snagajob是一个时薪工作招聘的网站¹²，比如：收银员，超市工作人员，仓库经理，快递员等等。

功能特点：Snagajob提供个性化的服务，根据用户的需求和偏好，向其推荐适合的职位。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘。

好处适合人群：

• 为小时工和兼职工作提供了一个寻找高质量工作机会的平台。
• 适合喜欢从事小时工和兼职工作的人，例如服务员、收银员、保洁员等。

不足：

• 只适合短期工作的人

10、SimplyHired

Simply Hired类似于Indeed，SimplyHired也是一个职位比较聚集的网站，Base在加州，目前每月有3000万个单独浏览。

功能特点:网站提供12种语言¹³，包括英语、汉语、日语、韩语、意大利语等。并且可以获得简单的在线搜索体验，无需注册。比起招聘平台，SimplyHired更像是一个关注于招聘信息的搜索引擎，职位量大，工作全，覆盖面广，是 SimplyHired的最主要优势。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘。

好处和适合人群:

• 可以查看公司的受青睐成都

• 支持APP下载，可以极大地方便用户并节省时间。

  适合对自己技能和工作方向非常明确的求职者。

不足:

没有更多帮助职业提升的资源。如果你在职位迷茫期或者职业生涯转折点，这个网站可能并不适合你。

使用Wise汇工资回国并且以最优汇率海外旅游消费¹⁴

以上是10个美国找工作网站的简单介绍，在了解另外10个网站前，我们有个非常值得平台Wise，这可以说是对海外华人最友好的汇款平台了，因为它支持直接汇款到国内支付宝/微信和银联卡。当你在美国获得第一份工资后，想要第一时间和国内的家人好友分享的时候，拥有一个Wise账户，你将会发现是多么的方便快捷。比如：转账到支付宝，1-5分钟即可直接到账，不会像其他的平台一样按工作日来等待的。且汇率是按照最新最优的汇率，不存在吃汇率一回事。除了转账，当你在华人区消费的时候，通过微信支付宝也是便捷得不要不要的，所有当你发工资的时候，拥有一个Wise，将会让你在美国的生活更加便利。马上成为Wise一员吧。

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11、Monster

Monster成立于1996年，是世界上第一个找工作的网站。受Linkedin等新型招聘平台的影响，该网站的市场份额逐渐缩小，但树大根深，目前该网站仍有大量的职位和简历。

功能特点：在这个网站上，你可以根据工作地点、企业情况、工资等搜索适合自己的职位。并且可以看到不同领域的专家谈论职场和求职技巧。并且能把职位拓展到各个领域，它覆盖面的深度与广度是其他网站无法比拟的。

Monster针对求职者的付费版--Monster Premium，提供了更多的求职服务和工具，帮助求职者更好地找到理想的工作。付费版的服务包括¹⁵：

• 职位推荐：可以获得更多的职位推荐，包括更多的匹配度高的职位。

• 简历优化：可以获得更多的简历优化建议，帮助求职者更好地展示自己的能力和经验。

• 消息提醒：可以获得更多的消息提醒，包括职位更新、面试邀请等。

• 求职支持：可以获得更多的求职支持，包括面试技巧、职业规划等。

• 职业发展：可以获得更多的职业发展建议和资源，帮助求职者更好地规划自己的职业生涯。

• 联系雇主：可以直接联系雇主，提高求职者的成功率。

  付费服务的费用通常在几十美元到几百美元之间，具体费用取决于所需服务的类型、时长和覆盖范围等因素。

好处和适合人群:

• 工作资源栏(CareerSource)功能:从搭建联系网的“Community功能到了解公司情况CompanyProfiles，手把手带领你找到心仪的工作。

• 手机端有“面试实用手册功能”。在前往面试的路上可以看一看面试机经，面试的准备时间绝对要高效利用，一秒都不放过!

• 提供简历和Cover Letter范例，并给出如何进行文案撰写的多方面建议。世界五百强公司甚至会把 Monster的简历模板当作教科书案例进行分析。

  适合所有人，特别是不会弄简历的职场新人可以参考一下。

不足:

• 界面设计风格比较花俏，看上去没有Indeed或者SimplyHired一目了然。
• 招聘信息和广告混在一起，有时候会把广告位和职位推荐位弄混，非常容易错点。
• 一些高级功能需要付费，比如My Resume Agent付费高级服务，一次性收费$68。可以直接发送付费用户的简历给有影响力的HR或公司，这样可以保证你的简历可以让合适行业中合适的招聘方看到。

12、Internships.com

简介：Internships.com作为全美最大的实习招聘网站，该网站目前来自4万家公司，8万多个实习岗位，覆盖美国6500个城市。是一个比较典型的美国实习找工作网站¹⁶。

功能特点：主要集中招实习生的招聘网站。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘。

好处和适合人群：

• 专业的实习生招聘网站，
• 适合留学生美国找工作的网站

不足：

• 工资可能不高，
• 实习信息可能不够全面和及时。
• 实习信息可能存在虚假或不准确的情况。
• 求职建议和资源不够个性化和针对性。

13、usa.job

Direct Employers Association是比尔沃伦离开Monster后创立的，它涵盖了美国雇主网站上的职位，并与Facebook合作推出了socialjobs，并与美国劳工部合作推出了usajobs。DE于2013年进入中国，与中国共青团合作开通了“域聘网”¹⁸。

功能特点：这个网站是目前美国政府最全面的求职网站¹⁷，包括美国交通部、劳工部等招聘信息。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘。

好处和适合人群：

• 通过这个平台可以找到合适你的美国相关机构部门的工作，相当于美国公务员招聘网站。

• 适合有能力和兴趣在美国做公务员的求职者。

不足：

• 雇主只有没有官方。

14、Scouted

Scouted成立于2014年，通过Scouted进行招聘的公司在招聘时，会更加全面的考虑求职者的各个方面的表现，而不是仅仅看技能和经验。因此被称为最适合应届大学毕业生的找工作网站

功能特点：可以通过社交账号添加简历， 也可以使用如LinkedIn的链接来构建Scouted个人资料，比较方便。系统会根据你的个人信息，进行自动匹配合适的职位给你。Scouted的求职功能是免费使用的，付费版只对企业和机构招聘。

好处和适合人群：

• 可以免费求职，通过视频面试可以更好的展示自己的优势，

• 适合在美留学生找工作的网站。

不足：

• 一些高级功能需要付费

15、Careerbuilder

Careerbuilder是北美最大的招聘网站之一，成立于1995年。你可以通过职位检索、招聘信息浏览、简历投递来找工作。另外，只要你注册并在该网站发布了自己的简历，你就可以快速看到与你专业背景相符的职务、公司、薪资范围等相关招聘公告。

功能特点：能够将发布的职位与您简历中的关键字自动匹配，并推荐适合的工作岗位给你。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘。

好处和适合人群：

• 助力求职者完善简历：可以通过大量独特的服务来帮助求职者更好地完善自己的简历和规划自己的职业发展路径。

• 免费职业检测服务：通过调查问卷的方式，帮助你确定合适的行业和职位。

  适合刚到美国求职的中国人，或者对自己的定位还不是很清晰的实习生，留学生等都比较适合。

不足 ：

• 比较多广告，搜索结果界面比较杂乱。

16、LinkUp

LinkUp是一个求职信息聚合网站，仅包括在公司网站上列出来的工作岗位。这个网站上的信息涵盖了2.2万多个公司工作岗位的页面，每天晚上都会进行更新。它只是抓取企业官网发布的招聘信息，所以，如果比较重视企业招聘的话，那么LinkUp是个值得一看的推荐。

功能特点: 提供全美国范围内的真实招聘信息，直接从公司官网获取。提供搜索和筛选工作的功能，可以根据地点、行业、公司等条件进行筛选。提供职位申请和简历上传的功能。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘。

好处和适合人群:

• 提供真实的招聘信息，避免了虚假招聘信息的干扰。

• 通过搜索，可以根据个人需求和条件寻找合适的工作。

  适合在美国寻找企业真实招聘信息的求职者。

不足:

• 平台上的招聘信息可能不够全面和及时。
• 平台上的搜索和筛选功能可能不够精准和方便。
• 平台上的求职建议和资源可能不够个性化和针对性。

17、Beyond.com

简介：每月发布的工作机会超过33万个，工作机会资讯包括行业别、职位别，每天都有新的招聘信息更新的网站。信息量丰富，如果你想寻找一份新工作，想综合评估某个职位，该网站都可以提供全面的信息。

功能特点：提供定时的邮件提醒服务，如果设置了提醒则会每天收到订阅title的职位列表。根据用户已申请的职位内容，推荐可能适合的职位。会自动把你的简历推送给合作的网站和公司，让用户的简历会被更多的人看到。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘。

好处和适合人群：

如果你不知道自己的优势在哪里，或者想要换一份完全不同的工作。Beyond提供的“personality assessmenttool”可以帮助你进行合适的职业选择。该平台会提供免费问卷来测试你的个性属干哪一个类别。

适合对自己能力和职位等不清晰的人群。

不足:

• 板式设计比较差。
• 广告多
• 不可以储存多份简历，申请不同的职位需要手动更换。
• 职位太多来自于外部网站，不能通过Beyond直接进行申请，需跳转出去，再次注册登陆等操作，比较费时间。
• 信息保密效果不好。

18、Vault

Vault有丰富的各行业企业介绍，适合本地大学毕业生或美国留学生找工作的网站。有很多关于公司的介绍,比较适合留学生寻找工作。由斯坦福和哈佛的毕业生创立的求职网站，提供最权威的企业排名、职场研究信息，是投资银行、战略咨询、法律、Marketing、IT领域人才不可不上的网站，丰富的案例分析和调查信息，对于求职500强的你会有很大帮助。

功能特点：提供公司和行业的排名和评价信息，包括公司文化、薪酬福利、工作环境、公司历史、业务范围、竞争对手等。提供求职者面试经验和面试题库、职业发展和求职建议的文章和资源。对求职者是全免费的，付费版只对企业和机构招聘。

好处和适合人群：

• 方便求职者了解公司和行业的情况。

• 帮助求职者更好地准备面试。

• 帮助求职者提高求职竞争力。

  适合想要了解公司和行业情况，需要面试准备和面试经验，需要职业发展和求职建议的求职者。

不足：

• 平台上的公司和行业排名和评价信息可能存在主观性和不准确性。
• 平台上的面试题库可能不够全面和及时。
• 平台上的求职建议和资源可能不够个性化和针对性。

19、EDJoin

EDJoin是一个在线教育招聘平台，旨在为教育机构和教育工作者提供一个连接的平台。教育机构可以在EDJoin上发布招聘信息，包括教师、行政人员和支持人员等职位。教育工作者可以在EDJOIN上搜索和申请这些职位。如果你这类的人才，那么EDJoin是个不错的选择。上面提供不少加州中文教师工作资讯。

功能特点:教育工作者可以按照自己的擅长的教学类目搜索匹配的职位，有不少中文教学的需求的。全平台对所有人都是免费的。

好处和适合人群:

• 有中文等教学经验的求职者的福音
• 适合有教学经验的所有人。

不足:

• 只有教育类的职位。

20、Craigslist

Craigslist主要针对的是中小型企业求职的网站。网站上会有很多Local的信息。一般能找到很多像初级管理，客户服务，餐饮服务，零售和或会计的职位在这个网站上。是一个比较适合中国人在美国找工作的网站。有国内的58同城有些类似。

功能特点:提供全美国范围内的分类广告信息，包括房屋出租、二手交易、招聘信息等免费发布广告的功能，用户可以自行发布信息。提供搜索和筛选广告的功能，可以根据地点、类别、关键词等条件进行筛选。提供匿名联系方式，保护用户隐私。全平台对所有人都是免费的。

好处适合人群:

• 比较多当地的招聘信息。
• 适合想要在自己住的附近找工作的求职者。

不足:

• 平台上的广告信息可能存在虚假或不准确的情况。
• 平台上的广告信息可能不够全面和及时。
• 平台上的搜索和筛选功能可能不够精准和方便。
  以上便是20个在美国找工作网站的简单介绍，总有一个合适你的吧，建议收藏起来哦。

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资料来源：

1. Linkedin
2. Ziprecruiter
3. Glassdoor
4. Indeed
5. Flexjobs
6. Flexjobs
7. AngelList:pricing
8. Firmbee
9. https://dhigroupinc.com/home/default.aspx
10. Dice
11. TheLadders
12. Simplyhired
13. Wise
14. Foundit
15. Careermatch
16. usajobs.gov: help
17. USAJobs
18. Wise